Konekta er en landsdekkende allianse av tekniske entreprenører, godt etablert som lokale markedsledere. Konektas eierselskaper er solide, langsiktige og ledende aktører innen rør, ventilasjon, automasjon og elektro. 

Alliansens kjernevirksomhet er innkjøp og kompetanseutvikling, med en omsetning på rundt 4,6 milliarder i året.

– Konekta har hatt fokus på bærekraft i mange år. Som tekniske entreprenører ser vi at kundene søker tekniske løsninger med bærekraftige mål, sier Dyb.

God dialog 

Hun understreker viktigheten av å forstå kundens forventninger og behov. For noen år siden tok Kontakta initiativet til å spørre oppdragsgiverne hva de forventet av selskapet. 

Dyb forklarer at de intervjuet grossister og leverandører for å kartlegge deres ståsted på bærekraft. 

Resultatene var entydige. 

– Vi så dessverre at det var et stort sprik i forventningene til både de og oss. Men med et klart kundefokus tok vi tak i dette og etablerte en god dialog med grossistene. 

Heidenreich skilte seg allerede da ut ved å være lengst fremme når det gjaldt fotavtrykk og effektivisering. Hun beskriver samarbeidet som en vinn-vinn-situasjon for alle parter. 

– Bærekraft er ikke bare en floskel; det er utrolig spennende. Vi har jobbet med åpenhetsloven og etiske retningslinjer siden 2015. Det handler om å ta vare på mennesker og kloden, sier Dyb. 

Adm. direktør i Konekta ute på oppdrag med ansatte hos Rørentreprenørfirma Åge Nilsen i Tromsø. 

Bærekraft er så mye 

Konekta jobber daglig med sine 2500 medarbeidere og tilbyr digitale kurs for å øke bevisstheten om at bærekraft handler om mer enn bare elbiler. 

– Alle endringsprosesser medfører utfordringer. Nye løsninger for distribusjon, som Heidenreich jobber mye med, krever at vi må fornye oss. Men dette er på en god måte. Bærekraft for oss er løsninger med minst mulig fotavtrykk totalt sett. Vi må unngå bruk-og-kast-mentalitet, noe som krever bevisstgjøring. Sosial bærekraft er også ekstremt viktig. I 2015 tok vi etisk handel inn i alle våre avtaler. Da åpenhetsloven kom, hadde vi det allerede på plass, sier Dyb. 

Hun påpeker også viktigheten av økonomisk gevinst. 

– Det må gi økonomisk gevinst, og det tror jeg at vårt arbeid gjør. Vi har noen felles utfordringer i hele bransjen når det kommer til rammevilkår og verktøy som burde vært bedre. Mangelfull grunndata er en stor utfordring for bransjen. 

Tydelig på målene 

Konekta satser på egne ansatte fremfor innleide, for å sikre god struktur og forutsigbarhet. 

– Vi er langsiktige, lokale og seriøse. Samarbeid er nøkkelen til vår suksess. Vi jobber sammen som et team og finner løsninger som alle vinner på. Vi driver mye kursing for alle, uansett hvor de befinner seg i landet, sier Dyb. 

Dyb roser Heidenreich for deres tydelige mål og ekte engasjement for bærekraft. 

– Vi har jobbet tett med Heidenreich i mange år. De er tydelige på målene sine og jobber etter det de sier. Jeg opplever at Heidenreich har fokus på samarbeid og på å finne gode bærekraftige løsninger sammen. Heidenreich er spesielt gode på å finne lokale løsninger på kort tid, noe som er verdifullt for Konekta.